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治理

治理

本文档描述了项目的规则和治理。项目的所有开发者和Prometheus社区都应遵守本规则。本文档中使用的常用术语如下所述：

  • 团队成员：私有 prometheus-team Google 群组的任何成员。

  • 维护者：维护者领导一个或部分独立项目（MAINTAINERS.md）。

  • 项目：Prometheus GitHub 组织中的单个仓库被称为一个项目。

  • Prometheus项目：本治理下进行的所有活动的总和，涉及一个或多个仓库或社区。

价值观

Prometheus的开发者和社区应遵守CNCF章程中定义的价值观，包括CNCF行为准则。此外，Prometheus社区致力于友善、高效地提供反馈并构建一个受欢迎的环境。Prometheus开发者通常通过共识进行决策，只有在无法达成共识时，才会通过多数票解决冲突。

项目

每个项目都必须有一个 MAINTAINERS.md 文件，其中至少包含一名维护者。如果项目有发布流程，则访问权限和文档应确保不止一人能够执行发布。发布应在 prometheus-users 邮件列表上公布。任何新项目应首先按照以下投票程序在开发者邮件列表上提出。当项目不再相关时，应将其移至 prometheus-junkyard GitHub 组织。

决策制定

团队成员

对于已持续为Prometheus项目贡献至少3个月的人，可以授予团队成员身份。这通常表现为代码改进和/或文档方面的显著工作，但也可能考虑组织活动或用户支持。

任何现有成员都可以通过电子邮件向 prometheus-team 提议新成员。强烈希望就接受新成员达成共识。然而，提案最终将通过正式的超级多数投票进行表决。

如果新成员提案被接受，应通过电子邮件私下联系被提议的团队成员，以确认或否认其接受团队成员身份。此电子邮件也将抄送给 prometheus-team 用于记录。

如果他们选择接受，将遵循入职程序。

团队成员可以随时通过电子邮件通知团队来退出。

团队成员可以通过超级多数投票在团队邮件列表上被移除。对于此投票，被投票成员无权投票，也不计入法定人数。任何移除投票只能针对一个人。

成员去世后，其将自动退出团队。

如果成员离开，将应用离职程序。

当前的团队成员有：

前成员

  • Brian Brazil
  • Conor Broderick
  • Fabian Reinartz
  • Jessica Grebenschikov
  • Krasi Georgiev
  • Matt Layher
  • Steve Durrheimer
  • Stuart Nelson

请注意，在制定本治理文档并正式设立团队成员身份之前，Prometheus 已收到许多未列出个人的重大贡献。

维护者

维护者领导一个或多个项目或其部分，并作为本项目贡献者之间解决冲突的协调点。理想情况下，维护者也应是团队成员，但对于因某种原因尚未成为团队成员的合适维护者，可以破例。

维护者身份的变更必须在开发者邮件列表上公布。这些变更通过惰性共识决定，并通过修改相应仓库的 MAINTAINERS.md 文件正式化。

维护者被授予对 GitHub 组织中所有项目的提交权限。

维护者或提交者可以通过通知团队邮件列表辞职。一年内没有项目活动的维护者被视为已辞职。希望辞职的维护者应鼓励提议另一位团队成员接管项目。

一个项目可以有多个维护者，只要他们之间明确约定了职责。这包括协调谁处理哪些问题和拉取请求。

技术决策

仅影响单个项目的技术决策由该项目的维护者非正式地作出，并假定采用惰性共识。跨Prometheus项目多个部分的技术决策应在Prometheus开发者邮件列表上讨论并作出。

决策通常通过惰性共识作出。如果无法达成共识，则可以通过多数票解决。

治理变更

本文档的重大变更在开发者邮件列表上公开讨论。任何变更都需要超级多数同意。编辑性变更可以通过惰性共识进行，除非受到质疑。

编辑性变更

编辑性变更包括修正拼写或语法、更新工作隶属关系等；它们更新风格或反映外部明显的事实。它们不会改变本文档中任何内容的意图或含义。它们必须通过PR（Pull Request）提出，并通过惰性共识接受。

其他事项

任何需要决议的事项，包括但不限于财务事项，如果任何成员认为有必要，都可以提请投票。对于财务、私密或人事事项，讨论和投票在团队邮件列表上进行；否则，在开发者邮件列表上进行。

投票

Prometheus项目通常通过非正式共识运作，但在某些情况下必须作出正式决定。

根据主题事项，如上文所述，使用不同的投票方法。

所有投票必须开放至少一周。投票截止日期应在投票通知中明确说明。如果已收到足够多的一方票数，且后续投票无法改变最终决定，则可以提前发起和结束投票。

在所有情况下，所有且仅有团队成员有资格投票，唯一的例外是强制移除团队成员，在这种情况下，该成员无权投票。

人事事项（包括但不限于团队成员资格和维护者身份）的讨论和投票在团队邮件列表上私下进行。所有其他讨论和投票都在开发者邮件列表上公开进行。

对于公开讨论，鼓励任何感兴趣的人参与。正式的反对或投票权力仅限于团队成员。

共识

Prometheus项目的默认决策机制是惰性共识。这意味着只要没有人反对，任何关于技术问题的决定都被视为得到团队支持。

对任何共识决定的沉默即为默示同意，等同于明确同意。可以随意明确表示同意。决定可以（但不必须）随时由任何人提出并在开发者邮件列表上进行决策。

共识决定绝不能凌驾于或违背早期明确投票的精神。

如果任何团队成员提出异议，团队成员将共同努力寻找一个所有相关方都能接受的解决方案。该解决方案仍需通过惰性共识。

如果无法达成共识，但必须作出决定，任何团队成员都可以发起正式的多数票投票。

多数票

多数票投票必须在相应的邮件列表上以单独的帖子明确发起。主题必须以 [VOTE] 为前缀。正文中，投票通知必须说明正在投票的提案。它应该引用此前导致此投票的任何讨论。

投票可以采取单一提案的形式，可选择赞成或反对，也可以是多个备选方案的形式。

单一提案的投票，如果赞成票多于反对票，则视为成功。

如果有多个备选方案，成员可以投票支持一个或多个备选方案，或者投“反对”票以反对所有备选方案。不能投“弃权”票。如果某个备选方案获得最多的赞成票，并且得到超过半数投票者的支持，则认为该多选投票已决定支持该备选方案。如果所有备选方案都未达到此法定人数，则可以单独发起一次针对较少选项的投票。

超级多数票

超级多数票投票必须在相应的邮件列表上以单独的帖子明确发起。主题必须以 [VOTE] 为前缀。正文中，投票通知必须说明正在投票的提案。它应该引用此前导致此投票的任何讨论。

投票可以采取单一提案的形式，可选择赞成或反对，也可以是多个备选方案的形式。

单一提案的投票，如果至少三分之二的合格投票者投赞成票，则视为成功。

如果有多个备选方案，成员可以投票支持一个或多个备选方案，或者投“反对”票以反对所有备选方案。如果某个备选方案获得最多的赞成票，并且得到至少三分之二合格投票者的支持，则认为该多选投票已决定支持该备选方案。如果所有备选方案都未达到此法定人数，则可以单独发起一次针对较少选项的投票。

入职/离职流程

入职/离职流程部分是信息性的，可以通过惰性共识进行修改，除非受到质疑。如果无法达成共识，则可以通过多数票解决。

入职

新成员将：

  • 被添加到团队成员列表中。理想情况下，通过自行发送PR（Pull Request）完成，至少需要批准该PR。
  • 由现有团队成员在开发者邮件列表上公布。理想情况下，新成员会在此帖子中回复，确认其团队成员身份。
  • 被添加为 GitHub 组织的“所有者”（Owner）。
  • 可选择性地添加到社区、junkyard 以及相关组织和仓库中。
  • 已添加到团队邮件列表。
  • 已添加到 prometheus.io GSuite 帐户，用户名为新成员自选。（最重要的是，这附带一个 <chosen-username>@prometheus.io 电子邮件地址，并提供对团队的 GDrive 和日历的访问权限。新成员应将后者添加到自己的日历列表。）
  • 已向 CNCF 公告。
  • 已授予共享密码存储的访问权限。

离职

前成员将

  • 从团队成员列表中移除。理想情况下，通过自行发送 PR，至少批准该 PR。如果是强制移除，则无需批准。
  • 从GitHub 组织及相关组织和仓库中移除。如果团队同意，他们可以选择保留一个或多个仓库的维护者身份。
  • 从团队邮件列表中移除，并降级为其他邮件列表（即开发者、用户和公告）的普通成员。
  • 已向 CNCF 公告其移除。我们将明确要求 CNCF 再次确认移除。
  • 从共享密码存储中移除。所有密码、API 令牌等将在适当时候进行轮换（即，非自愿离职情况下立即轮换，否则可以与其他离职或例行轮换一起进行适当批处理）。
  • （如适用）从群组帐户中移除。提供群组帐户的服务包括但不限于 Digital Ocean、DockerHub、GSuite、Netlify、Twitter (通过 Tweetdeck)、Youtube。
  • 不再被允许自称为活跃团队成员，也不被允许暗示其仍是活跃团队成员。
  • 如果他们选择，可将其添加到前成员列表。

如有需要，我们保留公开宣布移除的权利。

常见问题

常见问题部分是信息性的，除非有异议，否则可以通过懒惰共识进行更改。如果无法达成共识，则该事项可通过多数投票解决。

如何提出决策？

向开发者邮件列表发送包含您提案的电子邮件。如果在合理时间内没有异议，则认为该决策已做出。如果存在异议且无法达成共识，团队成员可以发起投票。

如何成为团队成员？

要成为正式团队成员，您应至少连续三个月为一个或多个项目做出贡献。届时，一名团队成员（通常是项目的维护者）可能会提议您加入。关于此事的讨论将私下进行，做出决定后您将收到私下通知。一种可能的（但非强制的）晋升途径是首先成为维护者。

如果决定有利，您的新成员资格也将在开发者邮件列表上公布。

如何添加项目？

作为团队成员，在开发者邮件列表上提议新项目。如果没有人反对，则在 GitHub 组织中创建该项目。至少添加一个解释项目目标的 README.md 文件，以及一个包含项目维护者的 MAINTAINERS.md 文件（此时，这可能意味着您）。

如何归档或移除项目？

向开发者邮件列表发送电子邮件，提议停用一个项目。如果没有人反对，将其移动到 prometheus-junkyard GitHub 组织。

如何移除不活跃的维护者？

维护者可以通过通知团队邮件列表来辞职。一年内没有项目活动的维护者将被视为已辞职。如果急需替换维护者，请在团队邮件列表上讨论此事。

如何移除团队成员？

团队成员可以通过通知团队邮件列表来辞职。如果您认为应违背团队成员的意愿将其移除，请向团队邮件列表提出此项提议。讨论将在此处私下进行。

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